Нерешительность принять идею работы в метавзе, является подлинной проблемой для сторонников такой идеи. Но, согласно недавнему отчету индекса тренды работы от Microsoft, большинство работников открыты для выполнения, по крайней мере, некоторые из их работы в метавреме.
Согласно докладу, 52% рабочих »открыты для использования цифровых погружных пространств в метавреме к встречам или командным видам деятельности в следующем году». Немного меньше (47%) в порядке, представляющие себя с цифровым аватаром на этих встречах.
Насколько комфортно рабочие с метаврейными также отражаются в их возрасте, что следует ожидать. Около 51% генерал Z и 48% тысячелетних работников являются наиболее заинтересованы в использовании метаврейного для работы, с 37% от открытия Гэн Xers откроются для него. Неудивительно, что только четверть (27%) детских бумеров увлекается использованием метаврейного для работы.
Шестнадцать процентов рабочих не хотят ничего делать с метавречным, а около 13% даже не уверены, что это такое. Это чуть менее трети рабочей силы. Учитывая, как новый метаврейский (в основном смысле, то есть), интересно посмотреть, сколько людей открыты для идеи использования ее, особенно для работы.
Соблюты по достоинствам удаленной работы продолжаются с момента начала пандемии. Метавреме может преодолеть разрыв между менеджерами, которые хотят оставаться на связи с своей командой и работниками, которые хотят гибкости работы из дома.
Метавречный - как это обсуждалось в последние годы - это VR или дополненная реальность социальной среды, которая позволяет друзьям, семье и даже сотрудникам взаимодействовать друг с другом в цифровом пространстве.
Если вы видели _Ready Player One, _ Вы, вероятно, понимаете основную концепцию основных ядров, хотя метаврее нигде нельзя рядом с этим уровнем изощренности (по крайней мере, еще не).
Комментарии
Отправить комментарий